Grasshoppers Academy: hier stippel je je eigen traject uit

Met Grasshoppers Academy kies je voor extra opleiding, zowel rond technische competenties als rond soft skills. Want Grasshoppers Academy zorgt ervoor dat alle nieuwe medewerkers van de partner bedrijven hun kennis en vaardigheden bijschaven. Meer nog, je mag er je eigen traject uitstippelen. Zo slaagde Yvan Bister erin om van zijn hobby zijn beroep te maken.

CARRIÈRE SWITCH

Het is intussen meer dan een jaar geleden dat Yvan Bister via Grasshoppers Academy bij iAdvise aan de slag ging. Hij had tijdens zijn middelbare schooltijd al een grote boon voor IT, maar koos toch voor een studie taal- en letterkunde. Daarna werkte hij een paar jaar bij de klantendienst van een bedrijf. Terwijl hij zich in zijn vrije tijd verder verdiepte in het programmeren.

“Mijn job bood op termijn weinig nieuwe kansen”, blikt Yvan terug. “Het was dus al snel duidelijk dat ik met mijn carrière een andere richting uit wilde.” Meer bepaald, richting IT. “Het klinkt als een cliché, maar ik ben er dus écht in geslaagd om van mijn hobby mijn beroep te maken.”

EIGEN TRAJECT VOOR ELKE STARTER

Yvan starte zo bij het team van iAdvise, dat voor haar klanten maatwerk software bouwt met het low-code platform Oracle APEX. Grasshoppers Academy werkt voor iAdvise onder meer het traject uit voor de young graduates, die na de zomer bij een eerste job aanvatten. De klassieke start hier is de bootcamp die de rekruten volgen. Jaarlijks trekt elk groepje starters met Grasshoppers Academy voor een week naar Portugal.

“Ik stapte later op het jaar in”, vertelt Yvan. “Maar ik kon even goed bij Grasshoppers Academy terecht voor intensieve opleidingen, zowel rond technische competenties als soft skills.” De technische training was breed gericht naar verschillende technologieën die belangrijk zijn in gebruik. En die het leven van een ontwikkelaar makkelijker maken.

Daarnaast kreeg Yvan via iAdvise ook een specifieke opleiding gericht op Oracle APEX. “Dit is een bijzonder laagdrempelig platform”, zegt Yvan. “Ik kreeg een grondige introductie en na een paar weken kon ik al meteen aan de slag op projecten bij klanten!”

COMMUNICATIE EN SAMENWERKING

Op het vlak van soft skills volgde Yvan trajecten rond communicatievaardigheden. “Ik schaafde onder meer een aantal communicatietechnieken bij”, vertelt hij. “De opleiding was voornamelijk gericht op menselijke interactie. Dat is een aspect dat in de meeste technische opleidingen veel te weinig aan bod komt.”

Via theoretische en praktische sessies leerde Yvan onder meer hoe hij een presentatie geeft die meer impact nalaat. Hoe hij een idee meer doorgang kan laten vinden bij zijn collega’s. En hoe hij correct feedback kan geven en ontvangen. “Het zijn praktische skills die de samenwerking met klanten en collega’s alleen maar ten goede komt. We werken bij iAdvise vaak op langlopende trajecten. Dan is het essentieel dat die lange samenwerking in de best mogelijke verstandhouding gebeurt. De opleiding heeft me daar enorm veel over bijgebracht.”

HET BESTE VAN TWEE WERELDEN

In het verlengde daarvan volgde Yvan ook een traject rond projectwerking. “Concreet ging het om een opleiding over Agile methodologieën.” De deelnemers leerden er onder meer hoe je een Scrum-project aanpakt, welke rol je er opneemt, wat mogelijke risico’s en valkuilen zijn, etc. “Bij iAdvise werken we met een mix van scrum en de watervalmethode”, legt Yvan uit. “Dan is het goed om de eigenschappen van beide benaderingen te beheersen en het beste van de twee methodes te combineren.”

Meer weten over hoe Grasshoppers Academy jou bij je eerste stappen kan begeleiden? Contacteer ons!