Sterke soft skills geven je carrière een boost   

Sterke soft skills geven je carrière een boost   

Soft skills zijn net zo belangrijk als hard skills. Teams werken veel efficiënter samen als de teamleden hun ideeën duidelijk weten over te brengen. Ook zelfontplooiing is super belangrijk. Werk is een middel om jezelf te ontwikkelen. Maar het mag ook leuk en interessant zijn. Kortom, als je weet hoe je constructief feedback geeft en ontvangt, heeft dat grote voordelen voor je loopbaan.

Goede vaardigheden om je duidelijk uit te drukken in complexe en hectische werksituaties, dat is wat je nodig hebt. Emotionele intelligentie speelt hierbij een rol en is van grote invloed op je loopbaan. Wat zijn de voordelen van sterke soft skills en hoe leer je die vaardigheden op een leuke en efficiënte manier aan?

Sterke soft skills

De toepassing van soft skills in een werksituatie is anders dan thuis of tijdens een opleiding. Een manager is vaak gefocust op het binnenhalen van projecten en is minder bezig met de communicatie tussen de teamleden. Als je over goede communicatievaardigheden beschikt, dan ben je in staat om je boodschap goed over te brengen. Je reikt dan zowel je teamleden als je manager oplossingen aan voor bijv. het verbeteren van projectwerkzaamheden of werksfeer. Zo lever je toegevoegde waarde als teamlid en als mens. Dat wordt vaak als heel positief ervaren. Vooral in situaties waar de werkdruk erg hoog is, helpt het enorm als er teamleden zijn die hun soft skills aanspreken om dringende problemen te helpen oplossen.

Het heeft ook voordelen als je weet hoe je een idee het best overbrengt op anderen. Stel je voor: je hebt tijdens een teamvergadering een oplossing gevonden voor een probleem, maar je weet niet meer hoe je dit het beste presenteert aan het team. Hoe overtuig je de overige teamleden van jouw oplossing? In dat geval is een cursus ‘presentatietechnieken’ heel nuttig, waar aandacht gegeven wordt aan deze specifieke vaardigheden.

Emotionele intelligentie

Zelfontplooiing is belangrijk. Jezelf ontwikkelen en met plezier werken, dat geeft voldoening. Maar het is niet altijd zo makkelijk. Bij wie kan je terecht met je vragen? Wat doe je als je problemen ervaart of vindt dat het met je carrière niet de juiste richting uitgaat? Dan is het belangrijk om erover te kunnen praten en aan zelfreflectie te doen.

Wat als je je niet goed voelt op het werk? Merk je dan iets op bij jezelf? Waar word jij echt gelukkig van? Vaardigheden als zelfontplooiing en zelfreflectie maken het gemakkelijker om je loopbaan vorm te geven. Carrièrebegeleiding en coaching kunnen je daarbij verder helpen.

Een belangrijke vaardigheid is het geven en ontvangen van constructieve feedback in een werksituatie. Hoe doe je dat? Wat doe je om je werkrelaties te verbeteren? Op welke manier reageer je op de feedback die je krijgt? Waardoor word je geraakt? Wat is jouw rol daarin en wat kan de ander doen? Het is mogelijk om je die vaardigheden op een praktische en leuke manier eigen te maken bij de Grasshoppers Academy. Zo geef je je loopbaan zelf een boost.

Wil jij ook sterke soft skills ontwikkelen? Op zoek naar carrièrebegeleiding en coaching? Neem dan zeker contact op met de Grasshoppers Academy. 

 

Leave a comment